Mevzuat  >> Yönetmelikler >> Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu ile Federasyonları,Birlikleri,Odaları Denetim Kurulları Kuruluş ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik

 

Resmi Gazete No:  29 Ocak 1999  S: 23595

TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU

İLE FEDERASYONLARI, BİRLİKLERİ, ODALARI

DENETİM KURULLARI KURULUŞ

VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

 

BİRİNCİ KISIM

Amaç,Kapsam,Hukuki Dayanak ve Tanımlar

 


Amaç

Madde 1-Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu ile odaları,birlikleri ve federasyonlarında Kanun'un ilgili hükümleri gereği oluşturulacak Denetim Kurullarının teşkili ile görev,yetki ve sorumluluklarını düzenlemektir.

 

Kapsam

Madde 2-Bu Yönetmelik, Kanun'un değişik 26, 27, 58, 59, 85, 86, 105 ve 106 ncı maddelerine göre; odalar, birlikler, federasyonlar ve Konfederasyonda hukuki organ olarak yer alan Denetim Kurullarının kuruluş, çalışma şekil ve şartları ile denetim faaliyetlerinin esas ve usullerini kapsar.

 

Hukuki Dayanak

Madde 3-Bu Yönetmelik,507 sayılı   Kanun'un 26, 58, 85, 101 ve 105  inci maddeleri  hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

 

Tanımlar

Madde 4-Bu Yönetmelikte geçen;

 

Oda:Esnaf ve Sanatkarlar Odalarını,

Birlik:Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliklerini,

Federasyon:Esnaf ve Sanatkarlar Federasyonlarını,

TESK-Konfederasyon:Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu'nu,

Kanun:507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununu,

ifade eder.

 

 

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Odaların Denetim Kurulları

 

Oluşumu

Madde 5-Odaların denetim kurulları,genel kurul üyeleri arasından 3 yıl için gizli oyla seçilecek 3 üyeden oluşur.Ayrıca aynı sayıda yedek üye seçilir.

 

Oda Denetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir başkan seçer,Denetim Kurulu asıl ve yedek üyelerinin tamamının görevden ayrılması halinde ilk gündemli genel kurul seçimine kadar odaya birliğince bir denetçi atanır.

 

Üyelik Niteliği

Madde 6-Oda Denetim Kurulu üyesi olabilmek için;

  1. Asgari ilkokul mezunu,maliye ve muhasebe konularında bilgi sahibi olmak,

  2. Asıl cezaları paraya çevrilmiş veya tecil edilmiş olsalar dahi, taksirli suçlar hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut zimmet, ihtilas, irtikap,rüşvet, hırsızlık, sahtekarlık, dolandırıcılık, emniyeti veya görevi kötüye kullanma, yalan yere yemin ve yalan yere şahadet ve kaçakçılık suçlarından biri ile mahkum olmamak,

  3. Çalışma konusunu teşkil eden meslek kolunda en az üç yıl çalışmış olmak ve halen çalışır bulunmak,sanat kolunda ise ustalık sıfatını kazanmış olmak (maliye, muhasebe,hukuk ve işletme konularında deneyim sahibi olmak tercih sebebidir),

  4. Oda disiplin kurulunca daha önce para cezası veya devamlı odadan çıkarılma cezası ile cezalandırılmamış olmak veya seçim sırasında meslek veya sanattan men edilmemiş olmak, şarttır.

Görev ve Yetkileri

Madde 7-Oda Denetim Kurulu üyeliği görevini üstlenenler kuruluşun yönetim kurulunda görev alamayacakları gibi, karı-koca, usul,furuğ ve ikinci derecedeki kan sıhri hısımları olanlar aynı Denetim Kurulunda birlikte görev alamazlar.

 

Oda Denetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

  1. Genel kurul ve başkanlar kurulunca alınan kararların yönetim kurulunca yerine getirilip getirilmediğini araştırmak,

  2. İşlerin mevzuat ve statü esasları dairesinde yürütülüp yürürtülmediğini denetlemek,

  3. Bakanlıkça ve üst kuruluşlarca verilen görevlerin usulüne uygun şekilde yerine getirilip getirilmediğini incelemek,

  4. İşlem, hesap ve defterleri istedikleri her zaman, en az üç ayda bir defa kontrol etmek,

  5. Faaliyet dönemi ile ilgili işlem ve kesin hesaplar hakkında başkanlar kurulu ve/veya genel kurula ayrıntılı bir şekilde yazılı rapor vermek,

  6. İhbar ve Şikayetleri İncelemek,

  7. Cezayı gerektirmeyen hatalı işlemleri için yönetim kurulunu uyarmak,

  8. Kanunun 112 nci maddesinde yazılı hususların tespiti halinde ise,durumu bir yazı ile süratle yönetim kuruluna ve ayrıca üst kuruluşa bildirmek,

     ı.  Bu maddenin (h) bendinde belirtilen suç ihbarı ile ilgili işlemlerin sonuçları hakkında bilgi almak, gereğinde yönetim kurulunu uyarmak,

    i   İstedikleri takdirde yönetim kurulu toplantılarına gözlemci olarak katılmak,

    j.  Genel kurulu gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırmak.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Birliklerin Denetim Kurulları

 

Oluşumu

Madde 8-Birliklerin denetim kurulları,genel kurul üyeleri arasından 3 yıl gizli oyla seçilecek 3 üyeden oluşur.Ayrıca aynı sayıda yedek üye seçilir.

Birlik Denetim Kurulu,kendi üyeleri arasından bir başkan seçer.Denetim Kurulu asıl ve yedek üyelerinin tamanının görevden ayrılması halinde ilk gündemli genel kurul seçimine kadar birliğe Konfederasyonca bir denetçi atanır.

 

Üyelik Niteliği

Madde 9-Birlik Denetim Kurulu üyesi olabilmek için;

a) Asgari ilkokul mezunu,maliye ve muhasebe konularında bilgi sahibi olmak,

b) Asıl cezaları paraya çevrilmiş veya tescil edilmiş olsalar dahi,taksirli suçlar hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut  zimmet, ihtilas,irtikap, rüşvet,hırsızlık, sahtekarlık, dolandırıcılık, emniyeti veya görevi kötüye kullanma,yalan yere yemin ve yalan yere şahadet ve kaçakçılık suçlarından biri ile mahkum olmamak,

c) Çalışma konusunu teşkil eden meslek kolunda en az üç yıl çalışmış olmak ve halen çalışır bulunmak,sanat kolunda ise ustalık sıfatını kazanmış olmak (maliye , muhasebe,hukuk ve işletme konularında deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.),

d) Birlik disiplin kurulunca daha önce para cezası veya devamlı birlikten çıkarılma cezası ile cezalandırılmamış olmak veya seçim sırasında meslek veya sanattan men edilmemiş olmak,

şarttır.

 

Görev ve Yetkileri

Madde 10-Birlik Denetim Kurulu üyeliği görevini üstlenenler kuruluşun yönetim kurulunda görev alamayacakları gibi,karı-koca,usul,füruğ ve ikinci derecedeki kan ve sıhrı hısımları olanlar aynı Denetim Kurulunda birlikte görev alamazlar.

 

Birlik Denetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

  1. Genel kurul ve başkanlar kurulunca alınan kararların yönetim kurulunca yerine getirilip getirilmediğini araştırmak,

  2. İşlerin mevzuat ve statü esasları dairesinde yürütülüp yürütülmediğini denetlemek,

  3. Bakanlıkça ve üst kuruluşlarca verilen görevlerin usulüne uygun şekilde yerine getirilip getirilmediğini incelemek,

  4. İşlem,hesap ve defterleri istedikleri her zaman,en az üç ayda bir defa kontrol etmek,

  5. Faaliyet dönemi ile ilgili işlem ve kesin hesaplar hakkında başkanlar kurulu ve/veya genel kurula ayrıntılı bir şekilde yazılı rapor vermek,

  6. İhbar ve şikayetleri incelemek,

  7. Cezayı gerektirmeyen hatalı işlemleri için yönetim kurulunu uyarmak,

  8. Kanunun 112 nci maddesinde yazılı hususların tespiti halinde ise,durumu bir yazı ile ve süratle yönetim kuruluna ve ayrıca üst kuruluşa bildirmek,

     ı.   Bu maddenin (h) bendinde belirtilen suç ihbarı ile ilgili işlemlerin sonuçları hakkında bilgi almak,gereğinde yönetim kurulunu uyarmak,

     i.   Birlik Denetim Kurulu olarak bağlı odaların hesaplarını doğrudan doğruya veya kendi yönetim kurullarının isteği üzerine incelemek,sonuçlarını ayrıntılı rapor halinde düzenlemek,

     j.   İstedikleri takdirde yönetim kurulu toplantılarına gözlemci olarak katılmak,

     k.  Genel kurulu gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırmak.

 

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Federasyonların Denetim Kurulları

 

 

Oluşumu

Madde 11-Federasyon denetim kurulları,genel kurul üyeleri arasından 3 yıl için gizli oyla seçilecek 3 üyeden oluşur.Ayrıca aynı sayıda yedek üye seçilir.

Federasyon Denetim Kurulu,kendi üyeleri arasından bir başkan seçer,Denetim Kurulu asıl ve yedek üyelerinin tamamının görevden ayrılması halinde ilk gündemli genel kurul seçimine kadar Federasyona Konfederasyonca bir denetçi atanır.

 

Üyelik Niteliği

Madde 12-Federasyon Denetim Kurulu üyesi olabilmek için;

  1. Asgari ilkokul mezunu maliye ve muhasebe konularında bilgi sahibi olmak,

  2. Asıl cezaları paraya çevrilmiş veya tecil edilmiş olsalar dahi,taksirli suçlar hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut zimmet,ihtilas,irtikap,rüşvet,hırsızlık, sahtekarlık,dolandırıcılık,emniyeti veya görevi kötüye kullanma,yalan yere yemin ve yalan yere şahadet ve kaçakçılık suçlarından biri ile mahkum olmamak,

  3. Çalışma konusunu teşkil eden meslek kolunda en az üç yıl çalışılmış olmak ve halen çalışır bulunmak,sanat kolunda ise ustalık sıfatını kazanmış olmak (maliye,muhasebe,hukuk ve işletme konularında deneyim sahibi olmak tercih sebebidir),

  4. Federasyon disiplin kurulunca daha önce para cezası veya devamlı Federasyondan çıkarılma cezası ile cezalandırılmamış olmak veya seçim sırasında meslek veya sanattan men edilmemiş olmak,

şarttır.

 

Görev ve Yetkileri

Madde 13-Federasyon Denetim Kurulu üyeliği görevini üstlenenler,kuruluşun yönetim kurulunda görev alamayacakları gibi, karı-koca, usul,füruğ ve ikinci derecedeki kan ve sıhrı hısımları olanlar aynı Denetim Kurulunda birlikte görev alamazlar.

 

Federasyon Denetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

 

  1. Genel kurul ve başkanlar kurulunca alınan kararların yönetim kurulunca yerine getirilip getirilmediğini araştırmak,

  2. İşlerin mevzuat ve statü esasları dairesinde yürütülüp yürütülmediğini denetlemek,

  3. Bakanlıkça ve üst kuruluşlarca verilen görevlerin usulüne uygun şekilde yerine getirilip getirilmediğini incelemek,

  4. İşlem,hesap ve defterleri istedikleri her zaman,en az üç ayda bir defa kontrol etmek,

  5. Faaliyet dönemi ile ilgili işlem ve kesin hesaplar hakkında başkanlar kurulu ve/veya genel kurula ayrıntılı bir şekilde yazılı rapor vermek,

  6. İhbar ve şikayetleri incelemek,

  7. Cezayı gerektirmeyen hatalı işlemleri için yönetim kurulunu uyarmak,

  8. Kanunun 112 nci maddesinde yazılı hususların tespiti halinde ise,durumu bir yazı ile ve süratle yönetim kuruluna ve ayrıca üst kuruluşa bildirmek,

     ı.   Bu maddenin (h) bendinde belirtilen suç ihbarı ile ilgili işlemlerin sonuçları hakkında bilgi almak,gereğinde yönetim kurulunu uyarmak,

     i.   Federasyon Denetim Kurulu olarak bağlı odaların hesaplarını doğrudan doğruya veya kendi yönetim kurullarının isteği üzerine incelemek,sonuçlarını ayrıntılı rapor halinde düzenlemek,

     j.   İstedikleri takdirde yönetim kurulu toplantılarına gözlemci olarak katılmak,

     k.  Genel kurulu gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırmak.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Konfederasyon Denetim Kurulu

 

Oluşumu

Madde 14-Konfederasyon denetim kurulları, genel kurul üyeleri arasından 4 yıl için gizli oyla seçilecek 5 üyeden oluşur.Ayrıca aynı sayıda yedek üye seçilir ve üyelerden herhangi birinin hariçten seçilmesi mümkündür.

Konfederasyon Denetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir başkan seçer,Denetim Kurulu asıl ve yedek üyelerinin tamamının görevden ayrılması halinde ilk gündemli genel kurul seçimine kadar  Konfederasyona Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nca bir denetçi atanır.

 

Üyelik Niteliği

Madde 15-Konfederasyon Denetim Kurulu üyesi olabilmek için;

  1. Asgari ilkokul mezunu ve muhasebe konularında bilgi sahibi olmak,(üyelerden en az ikisinin lise veya muadili okul mezunu olması şarttır),

  2. Asıl cezaları paraya çevrilmiş veya tecil edilmiş olsalar dahi, taksirli suçlar hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut zimmet,ihtilas,irtikap,rüşvet,hırsızlık, sahtekarlık,dolandırıcılık,emniyeti veya görevi kötüye kullanma,yalan yere yemin ve yalan yere şahadet ve kaçakçılık suçlarından biri ile mahkum olmamak,

  3. Çalışma konusunu teşkil eden meslek kolunda en az üç yıl çalışmış olmak ve halen çalışır bulunmak,sanat kolunda ise ustalık sıfatını kazanmış olmak, (maliye,muhasebe,hukuk ve işletme konularında deneyim sahibi olmak tercih sebebidir),

  4. Konfederasyon disiplin kurulunca daha önce para cezası veya devamlı Kofederasyondan çıkarılma cezası ile cezalandırılmamış olmak veya seçim sırasında meslek veya sanattan men edilmemiş olmak,

şarttır.

Deneti Kuruluna hariçten seçilecek üyede,bu maddenin (c) bendinde belirtilen şart aranmaz.

 

 

Görev ve Yetkileri

Madde 16-Konfederasyon Denetim Kurulu üyeliği görevini üstlenenler,kuruluşun yönetim kurulunda görev alamayacakları gibi, karı-koca, usul,füruğ ve ikinci derecedeki kan ve sıhrı hısımları olanlar aynı Denetim Kurulunda birlikte görev alamazlar.

 

Konfederasyon Denetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

 

  1. Genel kurul ve başkanlar kurulunca alınan kararların yönetim kurulunca yerine getirilip getirilmediğini araştırmak,

  2. İşlerin mevzuat ve statü esasları dairesinde yürütülüp yürütülmediğini denetlemek,

  3. Bakanlıkça ve üst kuruluşlarca verilen görevlerin usulüne uygun şekilde yerine getirilip getirilmediğini incelemek,

  4. İşlem,hesap ve defterleri istedikleri her zaman,en az üç ayda bir defa kontrol etmek,

  5. Faaliyet dönemi ile ilgili işlem ve kesin hesaplar hakkında başkanlar kurulu ve/veya genel kurula ayrıntılı bir şekilde yazılı rapor vermek,

  6. İhbar ve şikayetleri incelemek,

  7. Cezayı gerektirmeyen hatalı işlemleri için yönetim kurulunu uyarmak,

  8. Kanunun 112 nci maddesinde yazılı hususların tespiti halinde ise,durumu bir yazı ile ve süratle yönetim kuruluna ve ayrıca üst kuruluşa bildirmek,

     ı.   Bu maddenin (h) bendinde belirtilen suç ihbarı ile ilgili işlemlerin sonuçları hakkında bilgi almak,gereğince yönetim kurulunu uyarmak,

     i.   Konfederasyon Denetim Kurulu olarak  birlik,federasyon ve gerektiğinde odaların  hesaplarını doğrudan doğruya veya kendi yönetim kurullarının isteği üzerine incelemek,sonuçlarını ayrıntılı rapor halinde düzenlemek,

     j.   İstedikleri takdirde yönetim kurulu toplantılarına gözlemci olarak katılmak,

     k.  Genel kurulu gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırmak.

 

Konfederasyon Denetim Kurulu, kurul halinde veya bireysel olarak Konfederasyon Teftiş Kurulu müfettişleri ile birlikte yakın bir işbirliği içinde bu maddenin (a),(b),(c),(f) bentlerinde belirtilen görevleri yürütüp,denetleme-teftiş raporuna bağlayabilirler.Müfettişlerin denetlemeye iştirakleri için Genel Başkanlık Makamının onayı şart olup,alınacak talimata göre müfettişlerin denetlemeye iştirakleri sağlanır.

 

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çeşitli Hükümler

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Çalışma Esasları

 

İnceleme Konuları

Madde 17-Konfederasyon Denetim Kurulu 16 ncı maddede sayılan görevlerini yapabilmek ve yetkilerini kullanabilmek maksadıyla aşağıdaki esaslara göre çalışır:

 

  1. Denetleme günü itibariyle para, para hükmündeki senet ve belgeler ile diğer kıymetli evrakları görür ve bir tutanakla tespit eder ve muhasebe kayıtlarına uygunluğunu araştırır.

  2. Bütün işlemlere ait karar,yazı, belge ve kayıtları,muhasebe işlemlerini inceler,işlemlerin kararlara uygun olup olmadığını araştırır.

  3. Muamelat ve muhasebe yönetmeliklerinde,tutulması zorunlu olduğu belirtilen defterlerin bu yönetmeliklerde tespit olunan usullere göre tutulup tutulmadığını araştırır.Usul hatalarının düzeltilmesini ve eksiklerin tamamlanması sağlar.

  4. Odaya üye kayıt işlemlerinin ilgili yönetmeliklerde tespit olunan usul ve esaslara göre yapılıp yapılmadığını saptar,hataların düzeltilmesini ve tamamlanmasını sağlar.

  5. Gelen ve giden yazıların ilgili yönetmeliklerde tespit olunan usul ve esaslara göre kayıtlara alınıp,alınmadığını ve dosyalanıp dosyalanmadığını inceler,hataların düzeltilmesi ve tamamlanmasını sağlar.

Yönetimle İlişkiler

Madde 18-Denetim Kurulu veya üyelerinin yönetim ile olan ilişkilerinde muhatapları yönetim kurulu başkanı veya gerektiği hallerde yönetim kuruludur.Denetim Kurulu veya üyeleri görevleri esnasında denetlenen kuruluşun görevlerini aksatmamaya özen gösterirler.Ancak ivedi ve önemli gördükleri durumlarda görüşlerini bir yazı ile yöneticilere bildirilirler.

 

Denetlenenin Görevleri

Madde 19-Denetim ve inceleme yapılırken yönetici ve görevliler genel olarak aşağıda belirlenen hususlara riayet etmekle mükelleftirler:

  1. Sorumlulukları altındaki para, para değerindeki kıymetlerin mal ve demirbaşların sayılması,incelenmesi için her türlü kolaylığı göstermek,

  2. Denetim Kurulu ve üyelerince istenilen gizli açık ve her türlü bilgileri,kayıtları ve bunlar hakkında istenen bilgileri süresinde vermek,

  3. Denetim Kurulu veya üyelerince gerekli görülen mizan ve dökümleri düzenlemek,kayıt evrak ve belgelerin kopyalarını çıkarmak,

  4. Denetim Kurulu ve üyelerinin çalışmalarını kolaylaştırıcı uygun bir çalışma yeri ve gerekli iş eşyalarını sağlamak,

  5. Cevap istenen raporları ve istenen yazılı bilgileri süresinde cevaplandırmak.

Denetim ve incelemeye başlandığında sorumlu yönetici ve personel yıllık izin,kurs gibi görevlerinden ayrılmayı gerektiren hallerde Denetim Kurulunun yazılı iznini almaya mecburdur.

 

Görevliler Denetim Kurulunun isteğinin yerine getirilmesini,üstünden (amirinden)izin almak ve benzeri nedenlerle geciktiremezler.Görevli ancak Denetim Kurulunun isteğini yerine getirdikten sonra durumu üstlerine bildirir.

 

Yasaklar

Madde 20-Denetim Kurulu üyelerinin:

  1. Denetleme görevini yaparken,yürütme işlerine karışmaları,

  2. Görevleri nedeniyle edindikleri gizli bilgileri açıklamaları,

  3. Denetlemek ve incelemek üzere aldıkları belge ve defterler üzerinde işlemlerin incelendiğini gösterir tarih ve imza konulmak suretiyle açıklama ve düzeltmeler yapmaları,

  4. Görevlileri özel işlerinde kullanmaları,

  5. Denetim ve inceleme yapılan ve yapılacak yönetici ve görevlilere konuk olmaları,hizmet ve ağırlamalarını kabul etmeleri bunlarla çıkar bağı kurmaları ve ödünç almaları,

yasaktır.

 

Belge ve Kayıtlar

Madde 21-Denetim Kurulu,görevini yaptığı sırada gerekli gördüğü her türlü işleme ait kağıtları,belge ve kayıtların örneklerini ve bunlar herhangi bir yolsuzluğun kanıtını teşkil ediyor ise asıllarını isteyebilir.Görevliler bu isteği yerine getirmeye mecburdurlar.

 

Denetim Kurulu,denetim ve inceleme sırasında asıllarını aldığı belgelerin birer kopyasını çıkartıp başkan ve üyelerce imzalandıktan sonra notere tasdik ettirerek dosyasında saklamak üzere ilgililere verir.

 

Denetim Kurulunca alınacak suretlerin asıllarına uygunluğu yetkililer tarafından imza ve resmi mühürle tasdik edilir.

 

Görev ve Yetkilerin Kullanılması

Madde 22-Denetçiler kural olarak görev ve yetkilerini ortaklaşa veya tek olarak yaparlar.Ancak "Bir yıllık işlem ve hesaplar hakkında genel kurula rapor verme" ve "Genel kurulu gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırma" gibi görev ve yetkilerini çoğunluğun alacağı karar doğrultusunda yaparlar.

 

Görevler ister ortaklaşa ister tek olarak yapılmış olsun,çalışma sonuçlarının ortaklaşa düzenlenecek bir rapora bağlanması şarttır.

 

Denetlemede Üst Kuruluş

Madde 23-Denetlemede üst kuruluş odalar için bağlı olduğu birlik,birlik ve federasyonlar için ise Konfederasyondur.

 

Üyeliği Düşüren Haller

Madde 24-Denetim Kurulu Üyesi olabilmek için bu Yönetmeliğin 6, 9, 12 ve 15 inci maddelerinde belirtilen şartlardan bir veya birkaçını taşımadığı sonradan anlaşılanlar ile bu şartlardan en az birisini görev süreleri içerisinde kaybedenlerin üyelikleri kendiliğinden düşer.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Son Hükümler

 

Yürürlükten Kaldırma

Madde 25- Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu'nun 23/5/1997 tarihinde yapılan Başkanlar Kurulu toplantısında kabul edilen "Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu ile Federasyonları,Birlikleri,Odaları   Denetim Kurulları Kuruluş ve Çalışma Esasları Hakkındaki Yönetmelik"   yürürlükten kaldırılmıştır.

 

Yürürlük

Madde 26-Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

 

Yürütme

Madde 27-Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı yürütür.


 
Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu
Adres : Tunus Caddesi No: 4 06680 Bakanlıklar - Ankara
Tel : 0312- 418 32 69 (Pbx)      Fax: 0312- 425 75 26
info@tesk.org.tr